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經濟的持續發展是穩定和擴大就業的重要基礎。專家認為，從宏觀經濟層面看，固定資產投資、進出口總值、中國制造業采購經理指數等與就業密切相關的數據也好于預期，這些都對就業產生了很強的拉動作用。

數據顯示，一季度制造業用工企穩，用工需求同比增長9.3%，高于總需求增速1.5個百分點。人社部對五萬多家企業崗位監測數據顯示，2、3月份，制造業崗位數量連續增長，增幅超過崗位總增幅的一倍以上。據國家統計局調查，3月份制造業的PMI中的從業人員指數為50.0，這是58個月以來首次站上榮枯線。

與2016年第四季度相比，用人需求增長幅度較大的行業有：農林牧漁業(48.4%)、房地產業(39.4%)、制造業(38.3%)、住宿和餐飲業(38.1%)、居民服務和其他服務業(34.1%)、建筑業(27.7%)等。

中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘發布的中國就業市場景氣指數顯示，今年一季度地產行業在三線城市用工需求增幅明顯。報告認為，2016年第二季度后，全國主要大中型城市房價上漲較快，多地限購政策的出臺，會給就業市場帶來一定的“信號效應”，由此帶動房地產等行業的就業需求上漲，也促進了就業形勢的持續趨好。

與此同時，新經濟、新業態正為中部和東北地區發展提供助力。人社部數據顯示，今年一季度中部地區市場用人需求和求職人數分別增加了52.9萬人和42.4萬人，分別增長了44%和40.6%，高于其他地區。上述報告認為，2016年以來，一批新技術、新產業、新業態在中部地區不斷涌現，逐步成為經濟增長的新引擎。例如去年，湖北省裝備制造業、高新技術產業；湖南積極對接“中國制造2025”，戰略性新興產業增長10%。

中國勞動保障科學研究院院長劉燕斌表示：“中國經濟正處于轉型升級過程中，新舊動能的接續與新舊業態的更替必然伴隨勞動力需求結構的改變。就業工作應順應并服務于中國經濟轉型升級這個主線，以求人力資源供求更加匹配，最終實現人盡其才。”

人社部勞動科學研究所所長鄭東亮表示，完善多元化就業體系，既是為了滿足不同層次人群的就業需要，又著力于開發更多的高端崗位；在發展新興產業的同時不能放棄傳統產業；對于傳統產業要進行綠色改造，讓傳統產業煥發活力，繼續吸納勞動力。要引導東部地區產業向中西部和東北地區有序轉移，意在推動區域的協調發展，保持勞動密集型產業的發展，化解一些就業困難地區的就業壓力。