- 明確職責分工，形成推動調解工作合力2017-12-27
- 加強調解員隊伍建設，不斷提高調解質量和效能2017-12-27
- 加強勞動人事爭議調解與仲裁的相互銜接，共同做好爭議2017-12-27
- 建立政府主導、各方參與的應急調解協調機制，及時處置2017-12-27
- 推動事業單位人事爭議調解工作，為深化事業單位人事制2017-12-27
- 充分發揮人民調解委員會調解勞動爭議的作用，拓寬勞動2017-12-27
- 大力推進鄉鎮街道調解組織建設，夯實基層化解糾紛的工2017-12-27
- 建立完善企業勞動爭議調解組織，提高企業自主解決爭議2017-12-27
- 充分認識新形勢下加強勞動人事爭議調解工作的重要性2017-12-27
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