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人民調解委員會要依法將勞動爭議納入調解范圍，發(fā)揮人民調解組織遍布城鄉(xiāng)、網絡健全、貼近群眾的優(yōu)勢，積極開展勞動爭議調解工作。勞動爭議多發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民調解委員會可以設立專門的服務窗口，及時受理并調解勞動爭議。要充分發(fā)揮司法所指導人民調解委員會開展勞動爭議調解的職能作用，有針對性地開展法律咨詢和法制宣傳工作，預防和減少勞動爭議。要加強對人民調解員調解勞動爭議的業(yè)務培訓，使人民調解員了解和掌握勞動保障法律法規(guī)及政策規(guī)定，掌握勞動爭議調解的基本方法和技巧，提高調解勞動爭議的能力和水平。要認真研究、摸索和總結人民調解組織處理勞動爭議的特點、規(guī)律，加強人民調解委員會與其他勞動爭議調解組織的溝通、協調與配合，加強與勞動爭議仲裁、審判程序的有機銜接，及時有效化解勞動爭議。