達誠公司召開零工市場項目推進專題會
2022年4月1日，達誠公司在公司會議室組織召開“安陽市零工市場項目推進”專題會，公司領(lǐng)導(dǎo)和項目部全體人員參加了會議。項目部負責(zé)人匯報了安陽市零工市場3月份工作進展，各小組成員匯報了個人工作實績。隨后，何向陽董事長就零工市場工作做出重要部署。
會議指出，3月份項目部目標(biāo)指標(biāo)完成情況距公司要求存在差距。要從思想上找差距、從能力上找不足、從方法上找突破。要擅于借鑒、勤于學(xué)習(xí)、找準(zhǔn)方向、樹立信心。通過專業(yè)、規(guī)范的服務(wù)，為零工搭建“供需橋”，拉起“安全網(wǎng)”，重視工作中調(diào)研收集到的零工群體關(guān)注的問題點，解決他們的難題就是我們存在的意義。從零工就業(yè)、實現(xiàn)收入、社會保障等關(guān)注點、痛點入手，打造一個能夠得到零工充分信賴和依賴的安陽市零工市場是我們項目部最終目標(biāo)，因此，幫助就業(yè)弱勢群體的穩(wěn)就業(yè)、保收入是非常有意義的工作。
會議指出，落實“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”各項要求，做好農(nóng)民工和城鎮(zhèn)困難人員等重點群體就業(yè)工作是人力資源服務(wù)工作重點。當(dāng)前中國靈活就業(yè)者已達2億人，零工經(jīng)濟時代已到來。大家不僅要低頭干活，更要抬頭“看路”，在國家政策引導(dǎo)下，發(fā)揮安陽市零工市場平臺作用，開展崗位信息發(fā)布、求職招聘、職業(yè)培訓(xùn)、技能人才培養(yǎng)等工作需要打破思維模式，開拓思路，將服務(wù)窗口前移，零工需什么，我們就送什么，主動與市人社系統(tǒng)的職能部門對接，利用線上線下召開政策宣講會，提升零工對市場的可信性和滿意度。
公司要求，項目部人員要嚴(yán)格對標(biāo)考核，按照要求分解日、周、月工作計劃和目標(biāo)指標(biāo)。根據(jù)安陽市零工市場項目計劃節(jié)點，倒排進度，分解出各階段小的工作包，找準(zhǔn)相互關(guān)系，統(tǒng)籌安排，提高工作效率。項目部所有成員要盡快融入到新團隊、新業(yè)務(wù)的各項工作中，統(tǒng)一思想，凝聚共識，找準(zhǔn)工作突破口，全力完成項目部各項工作。
會上，項目部人員就3月份工作完成以及下一步工作計劃進行總結(jié)匯報，并將收集到的零工求職需求信息在會上進行分享。大家紛紛表示，在下一步工作中，依托“我為公司獻一策”合理化建議征集、“月度明星”評選活動，凝聚合力，堅持工作留痕，對標(biāo)考核指標(biāo)，科學(xué)安排，統(tǒng)籌推進，確保完成4月份月度計劃目標(biāo)指標(biāo)。