引進高端人才實行一人一策 提供個性化服務(wù)
從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省人社系統(tǒng)將圍繞雄安新區(qū)需求，引進國內(nèi)外高端人才，以實際行動支持雄安新區(qū)構(gòu)建具有國際競爭力的人才工作機制。
省人社系統(tǒng)將完善引才政策，匯聚使用全球人才資源，彈性使用，軟性管理，個性服務(wù)。通過實施“百人計劃”、各類招才引智大會、專家聯(lián)誼會等方式，引進一批國家“千人計劃”、“萬人計劃”等高層次人才；充分發(fā)揮省駐外引智工作站等渠道作用，引進新區(qū)急需的“高精尖缺”海內(nèi)外高端人才；通過顧問指導(dǎo)、短期兼職、候鳥服務(wù)、對口支持等方式柔性引進海內(nèi)外高層次人才，工作時間可長可短，工作要求實施特殊管理，提供個性化服務(wù)。當前，將圍繞新區(qū)需要，重點引進規(guī)劃設(shè)計、城市規(guī)劃、生態(tài)環(huán)保、高新產(chǎn)業(yè)等方面海內(nèi)外高端人才。
圍繞人才需要，提供政策支持。對于引進和遷移來的各類人才，我省人社系統(tǒng)將實行一人一策、特事特辦，提供個性化、人性化服務(wù)，積極吸引各類高端人才和創(chuàng)新團隊，把新區(qū)打造成創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的沃土、科技人才干事創(chuàng)業(yè)的樂土。優(yōu)化人才子女入學(xué)政策，為高層次人才子女入學(xué)提供便利。設(shè)立出入境服務(wù)站，為外籍人才提供全面的出入境和居留便利服務(wù)。大力搭建人才載體平臺，凡來新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，加大服務(wù)保障力度，實現(xiàn)人才拎包創(chuàng)業(yè)。對在雄安新區(qū)工作的外省市專業(yè)技術(shù)人才的職稱將直接認定。支持雄安新區(qū)企事業(yè)單位設(shè)立博士后科研流動站、博士后科研工作站，共建中國雄安新區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園。