又到“揾工”季 廣東高校多種“特訓”助畢業生求職
時間：2017-12-27
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詳細說明
春節過后又到找工作季節，記者連日走訪發現，廣東多家高校運用不同方式來提升學生就業競爭力，幫助他們應對就業壓力。
據廣東省教育廳的數據顯示，2017年廣東省普通高校應屆畢業生約55.9萬人，較去年增加近2.5萬人，就業壓力仍然較大。
據“應屆生求職網”最新發布的調查結果顯示，接受訪問的過千家廣州企業中，73%認為證書數量不重要，工作能力最重要；逾七成企業認為學校與專業僅供參考，與崗位的匹配度更重要；超過一半的企業最看重應屆畢業生的學習能力；約一成三企業較重視溝通能力，少量企業較看重創新能力、專業技能、社交能力。
廣東各高校為提升本校學生的就業競爭力，紛紛采取多種措施進行畢業生“特訓”。
汕頭大學與碧桂園等企業合作建立實習基地，并到東莞等地舉辦用人單位專場見面會，更加精準地幫助學生擇業。對于部分求職能力較弱或意向較低的學生，汕頭大學提供一份為期半年至一年的“流動崗位”工作，用人單位和學校各支付一半工資，幫助學生適應職場狀態，提升工作能力。
北京師范大學—香港浸會大學聯合國際學院(下文簡稱UIC)每學期面向大一大二學生開設職業規劃講堂，更從2015年起在就業季實施校友職業導師計劃，邀請優秀校友擔任職業導師，幫助學生更好地融入職場。
暨南大學與企業合作舉辦“企業直通車”活動，企業方提供資深員工作為導師，對學生進行線下培訓與線上答疑指導，提供職場模擬初體驗。此外，暨大還定期舉辦面試大賽、求職講座、就業政策以及校友經驗分享會等活動，讓學生了解求職與職場，充分認識就業政策。
暨大2017年應屆畢業生鐘同學稱，曾參加“朋輩分享會”活動，學校邀請優秀校友回來進行經驗分享，幫助學弟學妹們第一時間掌握職場資訊，在專業學習中有所側重，的確裨益良多。